Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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YoupiJobs a vu le jour afin de résoudre les problèmes que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun envoyé plus de 100 candidatures à chaque période de candidatures, passant des heures à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, saisissant manuellement les données redondantes sur chaque plateforme. Nous essayions de rester organisés à l’aide de feuilles Excel.
Suite à l’expérimentation de pratiquement tous les sites de recrutement, une chose nous a sauté aux yeux : aucune option n’était optimale.
Face à cela, nous avons pris la décision d’abandonner nos études universitaires pour créer un outil innovant pensé pour fluidifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme est un assistant universel dans la quête d’opportunités professionnelles, vous aidant à chaque étape de votre parcours, de la découverte personnalisée d’opportunités à la réponse express, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
Aujourd’hui, des millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le job parfait, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Une transparence absolue
En réalité, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Initialement, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. Le respect de vos données reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre mission chez notre entreprise est de faciliter votre recrutement. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les utilisateurs aidera à transformer la réception des offres et faciliter les embauches pour les entreprises.
Nous nous basons sur Pour plus de détails vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des recruteurs intéressés. Cependant, vous avez notre garantie que vos informations ne sont pas cédées à des partenaires extérieurs.
En somme, nous privilégions la clarté et transparents quant à les informations utilisées et leur usage. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Initiatrice
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